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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相關(guan)專業；熟悉高(gao)效(xiao)液相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫外分(fen)光(guang)光(guang)度計的使用(yong)，并會解決操作中(zhong)常見的一些問題；熟悉新(xin)藥(yao)申報流程及法規；熟悉中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體(ti)制劑工(gong)藝制備(bei)過程；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相關專業(ye)； 良好的英語(yu)書面表達(da)能力，有相關工作經(jing)驗(yan)者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工程(cheng)(cheng)、發酵、工業(ye)工程(cheng)(cheng)等相關專業(ye)；1年(nian)以上工作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物(wu)流管(guan)理、會計相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業(ye)；一年以上相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不(bu)限；一年以(yi)上相關工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷(li)，制藥(yao)(yao)工程、分(fen)析化學(xue)、藥(yao)(yao)物制劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年(nian)以上(shang)工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)焊工(gong)證(zheng)或者壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能(neng)動(dong)(dong)力(li)及電廠自(zi)動(dong)(dong)化專業，有工作經驗者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電(dian)廠(chang)自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣自動(dong)化、機電一體化相(xiang)關專業(ye)，有(you)工作經(jing)驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一(yi)體(ti)化相關專業，有(you)工(gong)作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上學歷，有電(dian)(dian)工證；有3年以(yi)上維修(xiu)電(dian)(dian)工經(jing)驗(yan)，對生產弱電(dian)(dian)較精通，并可以(yi)進行一(yi)般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過(guo)供(gong)熱行業，有豐富的工作(zuo)經(jing)驗(yan)，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生(sheng)物技術(shu)、生(sheng)物工程等相關專業(ye)；有(you)相關工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)藝(yi)、應用化學(xue)等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上(shang)學歷；工作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實(shi)，有較強的責(ze)任心(xin)；退伍軍人(ren)優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋菜，較好的烹飪(ren)技能(neng)；工作(zuo)踏實，有較強的責任心(xin)，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以(yi)上即(ji)可享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年(nian)休假(jia)；除此之(zhi)外員工還可以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等(deng)假(jia)期。